День в истории 25 мая

Удачного весеннего утра всем.   25 мая в 1682 году стрельцы подняли …
Подробнее…

День в истории 23 мая

Отличного весеннего утра всем.   23 мая в 1052 году родился старший …
Подробнее…

День в истории 22 мая

Доброго, пока еще, весеннего утра всем.   22 мая в 1455 году …
Подробнее…

 

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.


Отзыв : школьная

0
Положительный
отзыв
id 67112
Телефон +998942611637 Сайт
Россия Россия, Краснокамск, школьная д 13
автор:

Новичок
нет фото
добавленодобавлено: 04-08-2017
Просмотрыпросмотров: 118 Комментариикомментариев: 0 Проголосовалиголосов: 0
(Перевод на русский язык не хорошо получилось, самому не удобно, но как смог…)

Настояшие время от экономических преступлений, от коррупций, теневых экономий … негативных и т п явлений страдают не только пос - советские страны. Это очень больная точка и за ,,бугром’’ к статьи почти все стремиться их ним нормам – правилам. (как будто у них золотое эталоны) Всякие правилы , нормы и законы временами устареет, точнее будет видны день за днём что они не жизне способные, они больше не может служит за благо общество.
Чтобы решить эту, якобы вечную проблему нужен новый не боналный новый подход.
Механизмы стимулированый
Первую очередь нужно разроботат и внедрит ряд экономических механизмов стимулирований:
а) для чиновников, руководителей, главных специалистов за счет чистый прибыли хоз-субектов,
б) гос служашим, служащих налоговой инспекций, таможню, и т п за счет штрафов при выявленных экономических нарушений… и т п.
в) лицам анонимно или открыто сообшаюших о не законных доходах , экономических нарушений и т п .

Например : Сельском хозяйстве место не рентабельних хозяйств надо создат хозяйств коллективного управления и чыстий прибыл надо разделит примерно таким образом:
а) для материалного стимулирования руководителя и гл. специалистов 20%
б) фонд развитию производство 45%
в) фонд социалного развития 25%
г) в фонд стимулирования – чиновников местного управления 5%
д) стимулирования – руководителей и гл. специалистов высше стояший орг
(агропромобединения) 5%

Других хоз субектов который не добросовестно занимается своими деятельностями: (не добросовестно… это мягко сказано вернее будет назват их своими именами-вредителими) производить которые не качественные продукты или торгует производить, контрофакты , которые нарушает финансовие дисциплины, трудовые законы …и т п тоже (от куда на прилавках не стандартные товары не говоря о продуктах питания даже лекарствы.) надо прекратит их сушествование и создат место них от их активов хозяйств коллективного управления и обединит отделением обединением и соответствуюшием министерством (пирамида)
После чего частние хоз субекти тоже начинает чувствоват ответстенност если не законниме путями занимается своим бизнесам отабрут бизнес (национализурует) место них создают хозяйеств коллективного управления. Собственики? Они должны экономику поднят… итп. Когда от чистий прибили отчислается доля руководителю предприятиям и глав специалистам они тожи будет работат по новому и отчислает основной прибил развитию производство. (Когда собственик основном свою благу). Это уже не частные хоз субекты а обшенародные и когда руководителям и гл специалистям отчислается доля от чыстый прибыли первую очередь руководители и специалисты будет работат по новому потому что для них рабочее место если они будет работат как надо и материалное и моралное стимулирование, если нарушает стандарты производство трудовые закони скривает налоги, черный нал, зарплата в конвертах,…. и т п место них назначаются другие. (Когда имеет долю от чыстый прибили зачем нарушат законы? На оборот …!)
Человек создан 2 группы а) сознателные
б) не сознателные.
Причем сознателные относительно очень меньше созданы это как добро и зло , причем зло соединается быстро и эффективно. Человек это живое сушество он не компютер и не робот который работает 220 или 380 вольт электр энергию и выполнает установленные программы.
Значить надо создат и разработат жизне способные правилы , нормы и порядки оптималное спроведливие жизне способные которые будет служит только благо обшество и материално и морално.
Когда руководители, специалисты чиновники будет заинтересованы чтобы хоз субекты были рентабельними день за днём взростёт валовой доход , когда гос служашие заинтересованы чтобы не были экономических нарушений и т п это уже….; если не сушествует механизмы стимулирований тогда чиновники сами занимается ,,бизнесом” это уже вредителство не только материалное.
Без МС чиновники и предпринимателы обручены коррупции…
Предпринимател (бизнесмен и.т.п) чтобы зашишат свого бизнес стихийно (или наоборот) обручен откату и взятку, это всё конечном итоги повышения себестоимости товаров, услуг и безконечный материалный и моралный вред.
Когда внедрается МС чтобы получит чыстий прибыл чиновники руководитилв, гл специалисти отростей, хоз субектов…, будет стремится (будет вынуждены) координироват, контралироват, организоват производства, услуги итп с наименшеми затратамы. Первую очеред образуется интенсивное развития хоз субектов и далее когда день за днем накопливается средства в фонд развития произвотства идет в ход экстенсивное развития это новые бизнес проекты новые рабочие место…
Конечно сознательные (порядочние) люди тоже не мало но обективные условия
без механизмов экономических стимулирований не можно создат.

Комута если не прилично получит стимул от механизмов стимулирования они может свою долю анонимно пожертвовать. (например фонд развитию производство)

Валовой доход – себестоимость (затраты производство) = прибыл –налог на прибыл = чистый прибыл
Отчислении от чыстый прибыл это не повышение себестоимосты товаров и услуг наоборот- это снижения себестоимосты товаров и услуг это эффективная организация полезного труда и справидливое распредиления доходов (эсли ранше не било предусмотрено такой вариант это ошибка это заблуждения- это историческую ошибку надо исправить. (люди созданы сознателные и не сознателные эту надо учитеват) )
Чтобы получит долю от чистого прибыля сначала нужно организовать производство с наименшими затратами- это старание рентабелносты произвоство… и.т.п
Как будто жалько и не бонально чиновники, руководители и тп имели мтериальный стимул (доля) от конечных результатов….? Случайный человек не становится же чиновникам, руководителям, специалистам, значит у него ест таланты способности знание – эти ценности надо компецироват (талант и энергии.. итп таким образом надо направлят нужный вектор) пуст каждий стеримится стат ценным кадром за правое дело когда кадры имеет материалный стимул не от бюджетних средств не от себестоимосты товаров и услуг а от реалных результатов на это они имеет моралное и материалное право.
Почему случайный человек имеет право стат предпринимателем не зная элементарние финансовое дисциплены, трудовые законы.. стандарты производство итп, за прибыл нарушает стандарты производство финансовой дисциплены (черный нал, заработная плата конвертах чтобы налоги не платит не платит пенсионный отчисления итп концето концов имеет сверх прыбил за счет не интелекта не таланта а за счет без конечного материального и морального вреда.)
Их ний жизненный уровень же тровит сегодишный ден и чиновников и гос служаших и других…
За счет 5% отчисления в фонд стимулирования чиновников местного управления, если в районе образуется 10 рентабельных хоз субектов и каждый отчислает по 5% (а если число таких хоз субектов образуется ден за днём больше и больше) и оно делется примерно: .
А) стимулированию гл района и заместителей 20%
Б) в фонд развитию производство (это как бонус направлается передовые хоз субекти для развития новых бизнес проектов 50%
В) отчислается в фонд для стимулирования передовых работников хоз субектов 10%
Г) отчислается в фонд высшестояший организации (областного) 20%
Д) отчислается в фонд улучшения материално техниче Подробнее о школьная...

Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.

Проголосовать ЗА!    Проголосовать ПРОТИВ!    Воздержаться
"ЗА": 0 "ПРОТИВ": 0 "Воздержалось": 0
Кто проголосовал?
поделитесь ссылкой

Поделитесь ссылкой на ваш отзыв с друзьями!

социальные сети

Расскажи друзьям о своем опыте, помоги им избежать твоих ошибок, а они поведают тебе о своих. Только вместе мы сможем сделать нашу жизнь лучше.

сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет
c этим отзывом читают
Коллекторское агенство "Кредитэкспресс Финанс " Москва Негативный отзывпросмотрыпросмотров 158812добавлено31-07-2013
Получил письмо от ООО " Кредитэкспресс Финанс " которое называется УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ № 832400000 . В письмо указанно, что ООО Кредитэкспресс Финанс начал проведение процедуры взыскания задолженности..... Очень удивился, ...
Коллекторское агентство "Национальная служба взыскания" Москва Негативный отзывпросмотрыпросмотров 84465добавлено15-08-2012
Довелось мне пообщаться с представителями коллекторского агентства «Национальная служба взыскания». Предыстория нашего общения банальна и проста: покупка машины в кредит, финансовый кризис и проблемы с получением заработной платы...
Отзыв о сайте www.revoskin.ru Саратов Положительный отзывпросмотрыпросмотров 78390добавлено24-04-2015
Здравствуйте. Хотела бы написать историю о своей покупке в интернете. Недавно приобрела новый массажер для лица. Долго искала на него отзывы, но ничего особо не нашла, поэтому купила на свой страх и риск. Теперь попользовалась, и...
Ювелирочка Москва Негативный отзывпросмотрыпросмотров 71333добавлено08-12-2014
Четыре месяца назад заказали серьги, спустя 3 недели пришла посылка с браком (серьги со сломанным замочком), отправили обратно, в течении 3 месяцев звонили, узнать о состоянии нашего заказа, но всякий раз обещали либо перезвонить ...
Сайт знакомств «ТЕАМО.РУ» Москва Негативный отзывпросмотрыпросмотров 68484добавлено20-11-2012
Хочу написать отзыв о сайте знакомств «Теамо.ру». Сайт достаточно новый, позиционирует себя, как сайт для серьезных отношений, что сразу вызывает доверие. Решила попробовать испытать на себе. Регистрация была очень долгой, необхо...
Нумеролог Джули По Москва Нейтральный отзывпросмотрыпросмотров 54524добавлено16-07-2016
Я обращалась за частной консультацией к Джули По. Впечатления неоднозначные. Хотелось бы услышать мнения людей, кто также как и я заплатил 5 тыс руб за час индивидуальной консультации... Консультация проходила в онлайн режиме, по...

Комментариев 0

Оставить комментарий

Безопасность

Пожалуйста, введите проверочный код, который вы видите на картинке.