Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.


defaultЕвроокна отзывы


21-04-2017 Положительный
аватар
Аноним

Евроокна

РоссияРоссия, Москва -> Работодатели

Стабильная зарплата

Придя в фирму «Евроокна» был приятно удивлён, ведь сплочённая и отлаженная до мелочей работа сотрудников – огромный плюс для репутации компании. Стабильная зарплата, доброжелательное начальство и возможность карьерного роста это просто отлично....
Подробнее...
22-03-2017 Положительный
аватар
Аноним

Евроокна

РоссияРоссия, Москва -> Работодатели

Процесс работы у нас налажен

Ничего плохого и чего-то там сильно ужасного про руководство не могу сказать. Процесс работы у нас налажен. Все организовано. Конечно, бывает человеческий фактор, какие то сбои, но политика компании такая, что стараются клиенту угодить....
Подробнее...
06-03-2017 Положительный
аватар
Аноним

Евроокна

РоссияРоссия, Москва -> Работодатели

Уходить не планирую

До того как пришел замерщиком в Евроокна больше четырех лет работал в другом месте. Скажу так – разница ощутима. За счет известности компании и хорошей репутации тут заказов больше, значит и доход побольше. Нравится и то, как отлажена работа – все че...
Подробнее...