День в истории 30 ноября

В 1683 году 13-летний Петр начал формировать «потешные» войска в …
Подробнее…

День в истории 29 ноября

В древнем городе Антиохия (Анталья в нынешней Турции) 29 ноября …
Подробнее…

День в истории 28 ноября

28 ноября 1095 года закончился церковный собор во французском Клермоне, …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.


Отзыв : Work2crowd

97
Положительный
отзыв
id 207474
Россия Россия, Москва, Петровка, 33
Телефон +74957685410 Сайт
автор:

аноним
нет фото
добавленодобавлено: 14-06-2022
Просмотрыпросмотров: 90 Комментариикомментариев: 0 Проголосовалиголосов: 0 Детализация популярностиПопулярность: 4.5
Отличная биржа, можно ВЫВОДИТЬ деньги, сервис крауд ссылок небольшой, но с моего опыта надёжный, качественная ручная модерация, еще и рабочая поддержка. Которая быстро отвечает. Единственное из-за того что сервис молодой нахватает функциональности, фильтров, например по регионам чтобы бы более точнее строить стратегию продвижения. Подробнее о Work2crowd...

Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.

Проголосовать ЗА!    Проголосовать ПРОТИВ!    Воздержаться
"ЗА": 0 "ПРОТИВ": 0 "Воздержалось": 0
Кто проголосовал?
поделитесь ссылкой

Поделитесь ссылкой на ваш отзыв в соцсетях!

социальные сети

Тогда Ваш отзыв попадет в еженедельную рассылку более 130 000 наших подписчиков. О нем узнают все!

сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет

Комментариев 0

Оставить комментарий

Безопасность

Пожалуйста, введите проверочный код, который вы видите на картинке.
c этим отзывом читают
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 277добавлено22-09-2021
Сервис в целом оправдал ожидания. Соотношение цена/качество ссылок приемлемо и даже лучше - около 80% установленных ссылок уже через месяц проиндексировались яндексом, у гугла показатель немного меньше. тех. поддержка - отдельн...
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 253добавлено29-07-2022
Работаю с этой биржей около полугода, сразу отмечу что за это время было немного обновлений, хотелось бы больше так как алгоритмы не стоят на месте, а значит и инструменты должны развиваться, особенно у молодых сервисов....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 250добавлено02-12-2020
Удобный и эффективный сервис. Быстро можно получить ссылки и продвинуть свой сайт в Яндекс. Больше всего порадовала стоимость ссылок - в данный момент от 50 рублей...
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 244добавлено30-09-2022
Работа с work2crowd, как по части времени, эффекта, так и по затратам более чем себя оправдала. Управление крауд ссылками простое и понятное, поэтому всё прозрачно, а эффективность на высоте. Рекомендую....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 244добавлено04-02-2022
Нормальная биржа, ссылки высокого качества, индексируются хорошо, снятий мало. За относительно небольшой бюджет можно за 3 месяца ощутимо продвинуть проект....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 232добавлено31-10-2022
Современное продвижение сайтов практически невозможно без качественных ссылок с других сайтов. Гугл и Яндекс всё также уделяют большое внимание ссылочной массе при ранжировании, особенно поведенческий фактор других пользователей, ...