День в истории 26 июня

26 июня 1284 года в немецком Гамельне случилось печальное происшествие, …
Подробнее…

День в истории 25 июня

День 25 июня отмечен в истории двумя изобретениями, без которых …
Подробнее…

День в истории 23 июня

23 июня 1763 года – день рождения Жозефины Богарне, первой …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.

95
Положительный
отзыв
id 126539
Россия Россия, Москва
Сайт b-r.ru
автор:
Ольга
аноним
нет фото
добавленодобавлено: 29-08-2019
Просмотрыпросмотров: 180 Комментариикомментариев: 3 Проголосовалиголосов: 1 Детализация популярностиПопулярность: 14.1
Я так рада, что наша компания провела для нас тренинг “Бизнес-контекст”. Это было всем очень нужно, потому что в коллективе теперь все по-другому, изменилось отношение к работе, к окружении, к компании в целом. Стали видны цели, собственные выгоды, польза компании, пришло понимание для чего я работаю здесь, как комфортно взаимодействовать с коллективом, что каждый ищет для себя. Я стала лучше понимать окружающих мне людей, осознала свои цели и свое место, я обрела гармонию с собой на работе и это было основной моей проблемой, понять, зачем я делаю то, что делаю и кем вижу себя в будущем, что могу сделать? Я поняла, почему у меня, по моему собственному мнению, небольшие успехи и перестала ныть, а начала развиваться и действовать, работать над собой. Мне стало понятно, что меня ограничивает в развитии и как от этого избавиться, чтобы не стоять на месте и расти. Тренинг дал мне очень многое и дал очень много коллективу компании, это было очень удачным решением. Я очень много анализировала, думала над поведением других людей, искала себя в коллективе. Тренинг помог мне и в личном плане, потому что я научилась быть терпимее к другим, слышать их, ставить себя на их место. За три дня, на мой взгляд, мы стали командой, по-настоящему командой с пониманием общих целей, с пониманием друг друга и своих потребностей и целей. Я услышала других, коллеги услышали меня, мы здорово провели время с большой пользой. Программа дала базу, которая помогает теперь решать текущие проблемы иначе, с учетом своих интересов, интересов коллектива, компании, но не в ущерб себе и ощущение внутренней гармонии. Подробнее о Тренинг Бизнес-Контекст...

Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.

Проголосовать ЗА!    Проголосовать ПРОТИВ!    Воздержаться
"ЗА": 1 "ПРОТИВ": 0 "Воздержалось": 0
Кто проголосовал?
поделитесь ссылкой

Поделитесь ссылкой на ваш отзыв в соцсетях!

социальные сети

Тогда Ваш отзыв попадет в еженедельную рассылку более 130 000 наших подписчиков. О нем узнают все!

сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет

Комментариев 3
  • Максим
    Тренинги менеджеру необходимы, так же, как тренировки для спортсмена. Это помогает держать себя в тонусе и развиваться дальше. Важна и атмосфера, в которой занимается команда единомышленников.
  • Pavel
    Благодаря тренингам я начал явно быстрее развиваться и это всегда мотивировало на большее, и вижу, что мои результаты не стопорятся, а уверенно продвигаются к поставленной мною цели.
  • Marat80
    В коллективе самое главное создать комфортные условия для сотрудников и обеспечить мотивацией для достижения результата. Для собственников бизнеса, на которых трудится целый штат сотрудников, необходимо проводить такие тренинги, тем самым укрепляя свое дело.

Оставить комментарий

Безопасность

Пожалуйста, введите проверочный код, который вы видите на картинке.
c этим отзывом читают
Тренинг Бизнес-Контекст Москва Положительный отзывпросмотры 171добавлено27-03-2020
Вообще Бизнес Контекст планировался как тренинг для топ-менеджеров, который поможет людям отыскать более лояльный подход к подчиненным. А закончилось все тем, что мы умудрились пересмотреть цели развития на ближайший год. Работал ...
Тренинг Бизнес-Контекст Москва Положительный отзывпросмотры 151добавлено29-07-2020
Хочу поделиться и порекомендовать топ-менеджерам Бизнес-Контекст. Тренинг не создан для "воскрешения" умирающего бизнеса. Цель его создать из людей сильную команду и раскрыть потенциал каждого участника этой команды. Если есть ощу...
Тренинг Бизнес-Контекст Москва Положительный отзывпросмотры 150добавлено03-02-2020
Новое руководство нашей компании отправило меня и наш отдел на тренинг Бизнес Контекст (всего 11 человек). Даже понимаю, что послужило поводом к такому решению. В нашем отделе не наблюдалось сплоченности, каждый думал только о св...
Тренинг Бизнес-Контекст Москва Положительный отзывпросмотры 136добавлено02-12-2019
В 2018 году компания предоставила нам участие в тренинге «Бизнес Контекст». Сказать, что программа хорош, это не сказать ничего. С Бизнес Контекстом у меня ассоциируются слова круто, мощно. Это мероприятие, где кардинально меняетс...
Курс по Искусственному Интеллекту Воронеж Положительный отзывпросмотры 55добавлено14-02-2024
Поделюсь своим опытом обучения на курсе у Артемия Фридмана. Меня как студента очень интересовал ИИ. Он удобен и актуален в плане оформления и написания студенческих работ. С его помощью можно обработать огромный пласт информации. ...
Юнитал-М Москва Положительный отзывпросмотры 53добавлено01-02-2024
Курс “Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда” был очень информативным и полезным. Преподаватели доступно и качественно излагали материал, что способствовало легкому усвоению информации. Благ...