День в истории 26 ноября

26 ноября 1671 году по приказу царя Алексея Михайловича была …
Подробнее…

День в истории 21 ноября

В этот день в 1368 году войско великого князя литовского …
Подробнее…

День в истории 20 ноября

20 ноября 1869 года родилась поэтесса Зинаида Гиппиус. Супруга Дмитрия …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.


Отзыв : Work2crowd

97
Положительный
отзыв
id 205258
Россия Россия, Москва, Петровка, 33
Телефон +74957685410 Сайт
автор:

аноним
нет фото
добавленодобавлено: 14-05-2022
Просмотрыпросмотров: 75 Комментариикомментариев: 0 Проголосовалиголосов: 0 Детализация популярностиПопулярность: 3.8
Продвигаю личный сайт своими силами, технически хорош, а вот продвигать сложно, пока не начал закупать ссылки вообще практически никакого движения не было, рад что наткнулся на work2crowd, на сайте много полезной информации, также отзывчивая техподдержка, смело рекомендую их, прям душа радуется когда твоя работа имеет результат. Подробнее о Work2crowd...

Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.

Проголосовать ЗА!    Проголосовать ПРОТИВ!    Воздержаться
"ЗА": 0 "ПРОТИВ": 0 "Воздержалось": 0
Кто проголосовал?
поделитесь ссылкой

Поделитесь ссылкой на ваш отзыв в соцсетях!

социальные сети

Тогда Ваш отзыв попадет в еженедельную рассылку более 130 000 наших подписчиков. О нем узнают все!

сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет

Комментариев 0

Оставить комментарий

Безопасность

Пожалуйста, введите проверочный код, который вы видите на картинке.
c этим отзывом читают
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 277добавлено22-09-2021
Сервис в целом оправдал ожидания. Соотношение цена/качество ссылок приемлемо и даже лучше - около 80% установленных ссылок уже через месяц проиндексировались яндексом, у гугла показатель немного меньше. тех. поддержка - отдельн...
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 253добавлено29-07-2022
Работаю с этой биржей около полугода, сразу отмечу что за это время было немного обновлений, хотелось бы больше так как алгоритмы не стоят на месте, а значит и инструменты должны развиваться, особенно у молодых сервисов....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 250добавлено02-12-2020
Удобный и эффективный сервис. Быстро можно получить ссылки и продвинуть свой сайт в Яндекс. Больше всего порадовала стоимость ссылок - в данный момент от 50 рублей...
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 244добавлено30-09-2022
Работа с work2crowd, как по части времени, эффекта, так и по затратам более чем себя оправдала. Управление крауд ссылками простое и понятное, поэтому всё прозрачно, а эффективность на высоте. Рекомендую....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 244добавлено04-02-2022
Нормальная биржа, ссылки высокого качества, индексируются хорошо, снятий мало. За относительно небольшой бюджет можно за 3 месяца ощутимо продвинуть проект....
Work2crowd Москва Положительный отзывпросмотрыпросмотров 232добавлено31-10-2022
Современное продвижение сайтов практически невозможно без качественных ссылок с других сайтов. Гугл и Яндекс всё также уделяют большое внимание ссылочной массе при ранжировании, особенно поведенческий фактор других пользователей, ...