Отзыв : ООО "ТрансТех-Логистик"

Знаю об этой компании не по наслышке. Вижу обратную сторону медали. Скажу честно, в 2000 годах всё руководство смотрело бы на лес из багажника.
По существу:
Огромные задолжности за оказанные услуги. Лично мне должны более 650.000 руб. и таких как я порядка 15-20 человек, которым должны не меньшие деньги.
Работать в данной компании это огромное испытание, десятки человек целый день звонят и спрашивают свои честно заработанные деньги. Спустя неделю или месяц терпение у людей на исходе, все увольняются.
Дозвониться до руководства невозможно. Будем действовать в рамках законодательства, благо есть отзывчивые люди, если терпения хватит.

Не могу оставить данный отзыв без комментария! Уважаемая Ирина Викторовна, причины экономического характера в ваших компаниях существуют уже давно, но не смотря на это, я доказала свою преданность. Я не только с пониманием отнеслась к ситуации, но и со всей ответственностью работала на блага компании ежедневно до 21 часа. В подтверждение чего выполняла работу за меньшую зарплату, которая включала в себя восстановление бухгалтерского учета в ваших компаниях за период 2011-2015гг! Данные услуги стоят немало, но руководство компании этого не оценило! Что же касается, как вы пишете:"...настойчивое требование о повышение зп вашему подчиненному, что отодвинуло возможность повысить ее Вам"..., напоминаю Вам, что данный сотрудник отработал испытательный срок 3 месяца и имеет высокую квалификацию специалиста в области бухгалтерского учета. Мои требования о повышении зпл сотруднику были обоснованны и не были завышены.То же касается и ваших следующих замечаний:..."Связанно это с Вашим желанием покинуть компанию одним днем, прихватив с собой подчиненного, что привело к сбою в работе бухгалтерского блока"..., сообщаю, что сотрудник самостоятельно принял решение об увольнении (причина - не выплата доплаты за замещение главного бухгалтера в период отпуска 14 кал.дней, несмотря на то что служебная записка была согласованна финансовым директором). Нами были поданы заявления с отработкой 14 кал.дней, согласно ТК РФ, но руководство компании решили, что бухгалтерия им не нужна и предложили нам уволиться одним днем, сказав следующее: "Зачем мы будем вам платить зря зарплату, может вы уволитесь одним днем?" Соответственно, после таких предложений работать в данной компании желания не оставалось. Так что руководство компании своими руками привели работу бухгалтерского блока к сбою, при этом даже не выяснили причины нашего желания уволиться и компании. И Вы прекрасно об этом знаете, но почему то пишете ложную информацию. Все описанное вами выше это всего лишь красивые фразы, но и они является ложью!!!

Уважаемая Ольга Юрьевна!
Руководство компании ООО «ТрансТех-Логистик» официально заявляет, что не участвует ни в каких мошеннических схема, о чем свидетельствует официальное заключение Налоговых органов по недавно проведенной выездной проверке. Обращаю Ваше внимание, с учетом специфики бизнеса, проверки компания проходит систематически (камеральные и встречные) и все они успешны.
Если бы компания была такой «черной» как ее описываете Вы, срок ее существования был бы краток. На данный момент, наша организация существует и успешно развивается на рынке перевозок более 7 лет, имеет прямые договорные отношения с основными крупнейшими металлургическими холдингами страны.
Мы действительно немного задержали Вам окончательные выплаты, за что приносим свои искренние извинения. Связанно это с Вашим желанием покинуть компанию одним днем, прихватив с собой подчиненного, что привело к сбою в работе бухгалтерского блока. На данный момент, все обязательства перед Вами мы выполнили.
Понимаем, что не оправдали ваших надежд и не смогли выполнить в полной мере обязательства по повышению Вам уровня заработной платы, о которых договаривались при приеме. На то были причины экономического характера. Кризис в стране заставляет нас действовать в интересах бизнеса, дабы сохранить устойчивость фирмы в целом. Видя сложившуюся ситуацию, мы своевременно поставили Вас об этом в известность, видимо согласились Вы только на словах. При этом, руководство компании удовлетворило Ваше настойчивое требование о повышение зп вашему подчиненному, что отодвинуло возможность повысить ее Вам. К сожалению, кризис диктует строгие условия соблюдения бюджета компании, чего мы и придерживаемся.
Руководство компании благодарит Вас за добросовестный труд, Вы действительно отличный специалист в своей области, и сожалеет, что наши принципы корпоративной культуры не совпали с вашими личностными качествами. Желаем Вам успешной работы на новом месте!
С наилучшими пожеланиями
Шарова И.В.
Зам. ген. директора.