Читая подобный отзыв соискатели, надеюсь, адекватно и правильно оценят отзыв бывшего сотрудника, написавшего подобное. Грамотный, профессиональный и честный работник не станет скрываться за АНОНИМОМ, не станет переходить на личности и оскорблять, тем более что пишет мужчина. Можно было бы не отвечать и проигнорировать комментарий человека, который работал непрофессионально и своих ошибок не видел, не признавал и пытался все переложить на других, но т.к. нет о фирме других отзывов отвечу.
Я, та самая «мадам Гришина – лживая и двуличная баба» для читающих отзыв хочу прокомментировать: написал отзыв менеджер по продажам, который проработал в фирме 6 месяцев, как менеджер проявил себя очень непрофессионально: за время работы не выучил ни особенности продаваемых изделий, ни особенности условий, для которых они изготавливаются, ни порядок запуска в производство (а фирма – производитель, а не перекупщик), ни порядок ценообразования (путаясь даже в цене: с НДС она или нет и т.д.)
Сотрудник проявил абсолютную нечестность в работе: отправлял официальные письма, коммерческие предложения со своей личной почты, а не с рабочей, стирал все в компьютере за собой и глядя в глаза при этом врал что этого не было.
Со своими обязанностями менеджера по продажам не справился, ни привлечения новых клиентов, ни заключения новых выгодных контрактов. По его вине, из-за его неподготовленности чуть не сорвались переговоры и подписание контракта. Условия менеджером не были ни продуманы, не подготовлены варианты договора, не были подготовлены ни вопросы, ни варианты условий, которые нужно обсудить перед подписанием. Сотрудник обиделся, что его не назначили начальником отдела и фактически «выжил» других менеджеров. Сложности бывают в любой организации, но это объективно происходит из-за работы таких сотрудников. Информация о разбегающихся и бастующих сотрудниках полная ложь и дезинформация. Уволились сотрудники, которых «выжил» данный менеджер. Работодатель выполняет свои обязательства перед работниками.
Лживость и двуличность меня, как менеджера по персоналу очевидно сводится к тому, что сотруднику указали не его непрофессионализм и ошибки (без хамства и обвинений). Замечу с свою защиту, что имею два высших образования (одно из них юридическое), работаю в области работы с кадрами с 2000 года и считаю себя работником, знающим Трудовое законодательство. К сотруднику не применялись ни меры дисциплинарного взыскания, ни депремирование, хотя поводы были. Написав в начале рабочего дня заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить на следующий рабочий день, работник через 1 ч 40 минут после начала рабочего дня просто ушел, посчитав себя уволенным, ничего никому не сказав.
Моя «нулевая» компетентность очевидно в том, что у сотрудника запросили объяснение причин его отсутствия и попросили вернуться на работу, разъяснив, что отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины может расцениваться как прогул и может быть применено дисциплинарное взыскание, даже не смотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию. При этом ни угроз, ни неуважительного общения не было.
Сотрудник уволен по собственному желанию, получив полный расчет вовремя, включая премию.
Хочется сказать одно: умный, грамотный соискатель, прочитав отзыв сделает правильные выводы и взамен таких сотрудников придут люди, по-настоящему желающие, умеющие работать, и люди, которые хотят научиться работать в команде.
А данному бывшему сотруднику хочется пожелать успехов у последующих работодателей, а будущим работодателям: будьте осторожны, бдительны и защищайте себя и свою конфиденциальную информацию. Подробнее об АрмкомплектсервисПКФ(АКСООО)...
Рейтинг 
Работодатели 
комментариев: 0 
голосов: 1
Я, та самая «мадам Гришина – лживая и двуличная баба» для читающих отзыв хочу прокомментировать: написал отзыв менеджер по продажам, который проработал в фирме 6 месяцев, как менеджер проявил себя очень непрофессионально: за время работы не выучил ни особенности продаваемых изделий, ни особенности условий, для которых они изготавливаются, ни порядок запуска в производство (а фирма – производитель, а не перекупщик), ни порядок ценообразования (путаясь даже в цене: с НДС она или нет и т.д.)
Сотрудник проявил абсолютную нечестность в работе: отправлял официальные письма, коммерческие предложения со своей личной почты, а не с рабочей, стирал все в компьютере за собой и глядя в глаза при этом врал что этого не было.
Со своими обязанностями менеджера по продажам не справился, ни привлечения новых клиентов, ни заключения новых выгодных контрактов. По его вине, из-за его неподготовленности чуть не сорвались переговоры и подписание контракта. Условия менеджером не были ни продуманы, не подготовлены варианты договора, не были подготовлены ни вопросы, ни варианты условий, которые нужно обсудить перед подписанием. Сотрудник обиделся, что его не назначили начальником отдела и фактически «выжил» других менеджеров. Сложности бывают в любой организации, но это объективно происходит из-за работы таких сотрудников. Информация о разбегающихся и бастующих сотрудниках полная ложь и дезинформация. Уволились сотрудники, которых «выжил» данный менеджер. Работодатель выполняет свои обязательства перед работниками.
Лживость и двуличность меня, как менеджера по персоналу очевидно сводится к тому, что сотруднику указали не его непрофессионализм и ошибки (без хамства и обвинений). Замечу с свою защиту, что имею два высших образования (одно из них юридическое), работаю в области работы с кадрами с 2000 года и считаю себя работником, знающим Трудовое законодательство. К сотруднику не применялись ни меры дисциплинарного взыскания, ни депремирование, хотя поводы были. Написав в начале рабочего дня заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить на следующий рабочий день, работник через 1 ч 40 минут после начала рабочего дня просто ушел, посчитав себя уволенным, ничего никому не сказав.
Моя «нулевая» компетентность очевидно в том, что у сотрудника запросили объяснение причин его отсутствия и попросили вернуться на работу, разъяснив, что отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины может расцениваться как прогул и может быть применено дисциплинарное взыскание, даже не смотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию. При этом ни угроз, ни неуважительного общения не было.
Сотрудник уволен по собственному желанию, получив полный расчет вовремя, включая премию.
Хочется сказать одно: умный, грамотный соискатель, прочитав отзыв сделает правильные выводы и взамен таких сотрудников придут люди, по-настоящему желающие, умеющие работать, и люди, которые хотят научиться работать в команде.
А данному бывшему сотруднику хочется пожелать успехов у последующих работодателей, а будущим работодателям: будьте осторожны, бдительны и защищайте себя и свою конфиденциальную информацию. Подробнее об АрмкомплектсервисПКФ(АКСООО)...
Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.
поделитесь ссылкой
Поделитесь ссылкой на ваш отзыв в соцсетях!
Тогда Ваш отзыв попадет в еженедельную рассылку более 130 000 наших подписчиков. О нем узнают все!
сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет
c этим отзывом читают
АрмкомплектсервисПКФ(АКСООО) Санкт-Петербург Негативный отзыв
просмотров 415
18-06-2018
просмотров 41518-06-2018Армкомплектсервис ПКФ
ООО АКС(сокращенный вариант).Данная организация занимается производством трубопроводной арматуры. Да, быть может данная информация для кого то покажется весьма и весьма весомой при трудоустройстве, как казал...
НБК Финанс Москва Положительный отзывпросмотров 6612-04-2024
просмотров 6612-04-2024Удаленная работа, за такой короткий период что я работаю, очень довольна компанией. Много где работала, лучшие условия для сотрудников и отличная заработная плата...
Валента Фарм отзывы сотрудников Щелково Положительный отзывпросмотров 5428-04-2024
просмотров 5428-04-2024Я работаю на складе в компании. Наш склад всегда чистый и опрятный, это как наша визитная карточка, и мне можно гордиться, что у нас так заботятся о порядке.
У нас тут самая новая техника, которая помогает нам быстро и без лишн...
Нетканные материалы ЭНИМО Рязань Положительный отзывпросмотров 5202-01-2024
просмотров 5202-01-2024Я доволен сотрудничеством и уже не в первый раз. Надежный производитель нетканых материалов. Здесь точно знают, что нужно клиенту и могут предложить лучшие условия сотрудничества....
Благотворительный фонд Нейродети Москва Положительный отзывпросмотров 5216-01-2024
просмотров 5216-01-2024Родители не очень хотели, чтобы я работала в фонде НейроДети. Переживали, что я эмоциональный человек и такая работа может отразиться на моей психике. Но оказалось совсем иначе. Я рада, что здесь работаю и помогаю собирать деньги ...
Благотворительный фонд Нейродети Москва Положительный отзывпросмотров 5201-02-2024
просмотров 5201-02-2024Хотелось немного подработать за лето. Но уже больше года работаю в благотворительном фонде “Нейродети”. Многие говорили, зачем тебе такая не престижная работа, нашла бы что получше. Но мне хочется помогать больным детям. Тем более...
