День в истории 4 мая

Блестящего весеннего утра всем.   4 мая 1493 года Папа Римский Александр …
Подробнее…

День в истории 3 мая

3 мая 1469 года во Флоренции родился итальянский мыслитель, историк, …
Подробнее…

День в истории 2 мая

2 мая 1074 года скончался преподобный Феодосий Печерский – один …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.

Отзывы arrow Образование arrow Различные тренинги и курсы arrow Институт профессионального кадровика

Институт профессионального кадровика отзывы

http://profkadrovik.ru/ на ПравоГолоса с 29-01-2018
Россия Россия, Москва, 2-ой Рощинский проезд, дом 8, строение 4
5 из 5 arrow все отзывы 1
положительных 1
нейтральных 0
негативных 0
Сортировать по:    Дате    Просмотрам    Популярности    Дата официального ответа    Отзывам с видео

29-01-2018
Положительный отзыв
marina564 Новичок
Институт профессионального кадровика отзывы

Институт профессионального кадровика отзывы

Обучение было делом увлекательным, познавательным и очень полезным. Участвуя в online трансляциях и слушая вебинары, я ощущала себя в команде профессионалов-единомыш ленников. Это очень способствует усвоению нового и дальнейшей эффективной работе....
Подробнее...

FAQ FAQПравила сайта Правила сайтаКонфиденциальность КонфиденциальностьРуководство пользователя Руководство пользователяСайт отзывов Сайт отзывовСвязь с нами Связь с намиРеклама Реклама