День в истории 4 декабря

Лядские ворота или Лядская брама — юго-восточные деревянные ворота древнего …
Подробнее…

День в истории 3 декабря

В 1690 году на мызе Калецкеем в Курляндии в семье …
Подробнее…

День в истории 2 декабря

2 декабря 1707 года принял первых пациентов постоянный Генеральный сухопутный …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.

Отзывы arrow Труд и работа arrow Работодатели arrow Компания

Компания отзывы

http://www.speechpro.ru на ПравоГолоса с 14-11-2012
Россия Россия, Санкт-Петербург, Красуцкого
1 из 5 arrow все отзывы 1
положительных 0
нейтральных 0
негативных 1
Сортировать по:    Дате    Просмотрам    Популярности    Дата официального ответа    Отзывам с видео

14-11-2012
Негативный отзыв
popovich Новичок
Отдел кадров может перейти на личности

Отдел кадров может перейти на личности

После собеседования в телефонном разговоре специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на недостатки его внешнего вида. Достаточно в неличном ключе высказать пожелания и сомнения по поводу уместности внешнего ви...
Подробнее...

FAQ FAQПравила сайта Правила сайтаКонфиденциальность КонфиденциальностьРуководство пользователя Руководство пользователяСайт отзывов Сайт отзывовСвязь с нами Связь с намиРеклама Реклама