"Многообещающая компания" Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную "пищу для размышлений и вопросов" для будущих работодателей.
Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда освободится сотрудник отдела кадров. Дается обязательная к заполнению анкета, где нужно указывать все подробнейшие данные о себе и о семье, о жилплощади, даже личной жизни и предыдущих местах работы и т д. Офис пытается тянуть западную манеру общения, но это у них не очень получается, собеседования натянуты и лицемерны. Иногда допускаются крайне невоспитанные вопросы (от директоров), прежде всего показывающие отсутствие манер не только у низших слоев работников, но и у тех, кто ими руководит.
В компании ценятся большей частью формальности, а не люди.
Прежде чем пойти туда, я прочитала большое количество отзывов о компании, большая часть из которых были отрицательными, но верила в лучшее. На деле оказалось очень зря. Поэтому, будьте внимательны и изучайте всю доступную информацию о компании, чтобы не оказаться жертвой текучки или просто мошенников.
Специалисты им не нужны, компания не заинтересована ни в вашем обучении (о котором вам так красиво расскажут на собеседовании), ни на улучшении ваших проф. качеств, ни на вашей карьере, ни на чем. Вкратце говоря, компании нужны первоклассные специалисты с многолетним опытом работы, готовые работать ежедневно, идущие на зарплату в 30 тыс. руб., не более.
Текучка кадров огромнейшая, на собеседование в день приходит более 50 человек, и большая часть из них не отрабатывает и месяца. Оформляют в компанию с первого дня, оставляя недельные и месячные записи в трудовых.
Меня уволили без объяснений и каких-либо видимых причин после 1,5 месяца работы, по предварительному сговору, резко и в течении одного дня. Целью было увеличение выручки магазина в декабре (месяце, не особо успешном по планам продаж в кризисное время).
Если не хотите попасть в подобную ситуацию, то возьмите написанное выше на заметку для сохранения собственной карьеры, зарплаты и трудовой.
дополнение:
Напишу несколько слов про "увольнение работника из за несоответствия должности".
Правовые основы ТК РФ:
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, действительно, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Чтобы установить факт несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, необходимо:
1) установить чёткие критерии такого соответствия (путь даже в должностной инструкции);
2) провести аттестацию работника с целью подтверждения его квалификации.
Для расторжения трудового договора соблюдения этих условий недостаточно. Необходимо:
1) оценить выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника;
2) собрать другие доказательства о неудовлетворительных результатах работы сотрудника, затем оценить их в совокупности с итогами аттестации;
3) предложить в письменной форме работнику, в отношении которого выявлено несоответствие, все имеющиеся у работодателя вакантные должности, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие должности (нижеоплачиваемую работу);
4) убедиться, что работник не относится к категории «неприкасаемых»: в соответствии со ст. 261 и 264 ТК РФ.
В компании "Армтек" законы РФ знают не очень хорошо, а те, что знают, теми пренебрегают! Увольнение сотрудников с испытательного срока производится без каких-либо объяснений и причин, не говоря уже о комиссиях и письменных доказательств "несоответствия", а просто молча, с заявлением на стол и месячной записью в трудовой. Подробнее о ГК Армтек Авто3Н...
Рейтинг 
Авто, Автодилеры, Автозапчасти 
комментариев: 0 
голосов: 3
Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда освободится сотрудник отдела кадров. Дается обязательная к заполнению анкета, где нужно указывать все подробнейшие данные о себе и о семье, о жилплощади, даже личной жизни и предыдущих местах работы и т д. Офис пытается тянуть западную манеру общения, но это у них не очень получается, собеседования натянуты и лицемерны. Иногда допускаются крайне невоспитанные вопросы (от директоров), прежде всего показывающие отсутствие манер не только у низших слоев работников, но и у тех, кто ими руководит.
В компании ценятся большей частью формальности, а не люди.
Прежде чем пойти туда, я прочитала большое количество отзывов о компании, большая часть из которых были отрицательными, но верила в лучшее. На деле оказалось очень зря. Поэтому, будьте внимательны и изучайте всю доступную информацию о компании, чтобы не оказаться жертвой текучки или просто мошенников.
Специалисты им не нужны, компания не заинтересована ни в вашем обучении (о котором вам так красиво расскажут на собеседовании), ни на улучшении ваших проф. качеств, ни на вашей карьере, ни на чем. Вкратце говоря, компании нужны первоклассные специалисты с многолетним опытом работы, готовые работать ежедневно, идущие на зарплату в 30 тыс. руб., не более.
Текучка кадров огромнейшая, на собеседование в день приходит более 50 человек, и большая часть из них не отрабатывает и месяца. Оформляют в компанию с первого дня, оставляя недельные и месячные записи в трудовых.
Меня уволили без объяснений и каких-либо видимых причин после 1,5 месяца работы, по предварительному сговору, резко и в течении одного дня. Целью было увеличение выручки магазина в декабре (месяце, не особо успешном по планам продаж в кризисное время).
Если не хотите попасть в подобную ситуацию, то возьмите написанное выше на заметку для сохранения собственной карьеры, зарплаты и трудовой.
дополнение:
Напишу несколько слов про "увольнение работника из за несоответствия должности".
Правовые основы ТК РФ:
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, действительно, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Чтобы установить факт несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, необходимо:
1) установить чёткие критерии такого соответствия (путь даже в должностной инструкции);
2) провести аттестацию работника с целью подтверждения его квалификации.
Для расторжения трудового договора соблюдения этих условий недостаточно. Необходимо:
1) оценить выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника;
2) собрать другие доказательства о неудовлетворительных результатах работы сотрудника, затем оценить их в совокупности с итогами аттестации;
3) предложить в письменной форме работнику, в отношении которого выявлено несоответствие, все имеющиеся у работодателя вакантные должности, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие должности (нижеоплачиваемую работу);
4) убедиться, что работник не относится к категории «неприкасаемых»: в соответствии со ст. 261 и 264 ТК РФ.
В компании "Армтек" законы РФ знают не очень хорошо, а те, что знают, теми пренебрегают! Увольнение сотрудников с испытательного срока производится без каких-либо объяснений и причин, не говоря уже о комиссиях и письменных доказательств "несоответствия", а просто молча, с заявлением на стол и месячной записью в трудовой. Подробнее о ГК Армтек Авто3Н...
Проголосуйте, если вы считаете отзыв полезным.
поделитесь ссылкой
Поделитесь ссылкой на ваш отзыв в соцсетях!
Тогда Ваш отзыв попадет в еженедельную рассылку более 130 000 наших подписчиков. О нем узнают все!
сообщить о нарушении
официального ответа на отзыв нет
c этим отзывом читают
ГК Армтек Авто3Н Мытищи Положительный отзыв
просмотров 664
19-03-2018
просмотров 66419-03-2018Недавно в связи с переездом в другой город пришлось уволиться из авто3н. Решил почитать отзывы в качестве интереса и был удивлен... О какой текучке идет речь? Это абсолютно официальная компания, в которой каждой сотрудник - больша...
ГК Армтек Авто3Н Мытищи Положительный отзывпросмотров 23710-07-2018
просмотров 23710-07-2018Проработал в компании менеджером более двух лет. Кроме благодарности выразить больше ничего не хочу. Идеальный коллектив, лояльные условия, хорошая столовая,наличие корпоративной культуры. Негативный отзыв - злая ложь человека, ко...
КАМАЗ центр Донецк ДНР Донецк Положительный отзывпросмотров 31011-03-2024
просмотров 31011-03-2024Был недавно в компании “КАМАЗ центр Донецк” на улице Богдана Хмельницкого 55, где купил аккумулятор АККУМУЛЯТОР TITAN EUROSILVER. Оперативное обслуживание и лояльные цены приятно удивили. Однако, несмотря на хороший сервис, органи...
КАМАЗ центр Донецк ДНР Донецк Положительный отзывпросмотров 22328-03-2024
просмотров 22328-03-2024КАМАЗ ЦЕНТР ДОНЕЦК предлагает широкий ассортимент запчастей, автоаксессуаров, технических масел и многого другого. Компания обеспечивает высокое качество обслуживания и профессиональный подход к каждому клиенту, удобство покупки, ...
КАМАЗ центр Донецк ДНР Донецк Положительный отзывпросмотров 19429-03-2024
просмотров 19429-03-2024Добрый день! Недавно был в КАМАЗ центре, все понравилось, особенно скорость обслуживания, не согласен с предыдущим отзывом - все быстро и четко! Спасибо, приеду еще!...
КАМАЗ центр Донецк ДНР Донецк Положительный отзывпросмотров 19414-03-2024
просмотров 19414-03-2024Вчера, 13.03.24 сделал заказ по телефону на приобретение одного комплекта летних автошин. Оператор ответила быстро, внимательно выслушала пожелания, порекомендовала,оформила подтвердив заказ смс и оплату картой.И сегодня, я уже их...
